CZYM JEST TWI ?

Program TWI (Training Within Industry) często uważany jest za podstawę Lean Management. Został on opracowany w USA jeszcze w trakcie II Wojny Światowej jako rozwiązanie Departamentu Obrony na rosnące zapotrzebowanie przemysłu zbrojeniowego na nowych pracowników. Ograniczona ilość wykwalifikowanych pracowników wymagała szybkiego wdrożenia do pracy liniowej osób bez doświadczenia.

Spośród 600 firm produkcyjnych biorących udział w programie TWI podczas II Wojny Światowej:

100% uczestniczących firm skróciło czas szkolenia nowych pracowników o 25% lub więcej,
86% firm zwiększyło wydajność o 25% lub więcej,
88% firm zredukowało pracochłonność na produkt o 25% lub więcej,
55% firm zredukowało braki o ponad 25%,
100% firm zredukowało reklamacje o ponad 25%.

TWI rozwija umiejętności przełożonych (brygadzistów, liderów, mistrzów, kierowników, etc.) w zakresie:

  • Instruowania Pracowników
  • Doskonalenia Metod Pracy
  • Budowania dobrych relacji z pracownikami

Po zakończeniu II Wojny Światowej program TWI został przekazany do Japonii, aby pomóc w odbudowie przemysłu w tym kraju. Toyota przy wykorzystaniu m.in. tej metody rozwijała Toyota Production System z którego narzędzi czerpie współczesne Lean Management.

PROGRAMY TWI

Instruowanie Pracowników

Czytaj więcej

Doskonalenie Metod Pracy

Czytaj więcej

Relacje z Pracownikami

Czytaj więcej

KORZYŚCI

Wykorzystując funkcję kierowników i liderów zespołów, TWI angażuje pracowników w poprawę ich pracy przyczyniając się do sukcesu organizacji.

TWI POLSKA

Historia sukcesu

o 30% mniejsze koszty napraw u 100% fim
Zwiększenie produktywnośc o 76% u 80% firm
o 30% krótszy czas szkoleń u 100% firm
45% mniej przestojów u 75% firm
100% zadowolonych uczestników

Instytut TWI Polska jest częścią globalnej sieci Instytutu TWI USA. Partnerem TWI dla Polski jest firma DMC management consulting, która posiada licencję na region środkowej Europy.

Instytut TWI jest najlepszym źródłem informacji dla szkoleń TWI. Certyfikacja, szkolenia, tworzenie sieci i edukacji dla rosnącej społeczności praktyków i trenerów w przemyśle produkcyjnym, usług, branży budowlanej i służby zdrowia na całym świecie.

To stworzyło dużą i szybko rozwijającą się sieć certyfikowanych trenerów dostarczających Program TWI w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie.

Bogata historia Training Within Industry powstała w Stanach Zjednoczonych w 1940 roku. Program był wielkim sukcesem. Zwiększył produkcję przemysłową materiałów wojennych powyżej oczekiwań.

 W 2001 The Central New York Technology Development Organization, członek amerykańskiej Manufacturers Extension Partnership (MEP), z powodzeniem odtworzył oryginalne programy TWI, po którym Instytut TWI powstał w celu nadzorowania globalnego wdrażania programu.

TWI Instytut ma siedzibę w Syracuse, Nowym Jorku, Ma biura i trenerów w 25 krajach na 4 kontynentach.

W grudniu 2016 roku TWI Instytut Polska został uruchomiony na terenie naszego kraju dzięki współpracy DMC Consulting i Perfectus Group.

SZKOLENIA 

TWI Job Relations i Toyota Kata

TWI – Training Within Industry to program, który został stworzony w czasie II wojny światowej w USA, aby pomóc kobietom, które po raz pierwszy w życiu pracowały w fabrykach, aby wykonywały swoją pracę prawidłowo, bezpiecznie i według standardu. Job Relations jest drugim modułem TWI, zajmującym się rozwiązywaniem problemów. KATA coaching jest narzędziem wspierającym ten proces.

DATA: 5 grudnia 2017
MIEJSCE: Fabryka R Twining and Company Sp. z o.o. (Swarzędz k. Poznania)
CENA: 1000 zł + VAT
  • Czym jest TWI
  • Rozwój przełożonego a TWI
  • Proces wdrażania TWI w organizacji
  • Relacje w miejscu pracy – proces i narzędzia
  • Kluczowe role we wdrożeniu TWI Job Relations w organizacji
  • Przykłady wdrożeń TWI Job Relations w różnych organizacjach
  • KATA coaching jako narzędzie
  • KATA coaching jako wsparcie dla TWI Job Relations
  • Poznanie metodyki TWI
  • Zrozumienie istotności właściwego procesu w rozwiązywaniu problemów
  • Zdobycie wiedzy na temat wdrażania TWI Job Relations i tego jak KATA coaching wspomaga ten proces
Osoby odpowiedzialne za:

  • Procesy produkcji
  • Ciągłe doskonalenie
  • Zapewnienie jakości
  • Kierownictwo / sponsorzy projektów

Partnerzy merytoryczni:

Zapisz się

Zapisy na to szkolenie zakończymy się

Programy „J” (10-godzin)

Programy 10-godzinny „J” są podstawą Training Within Industry. Są one kierowane do przełożonych, kierowników zespołów i każdego, kto kieruje pracą innych:

  • Ustanowienie pracy standardowej
  • Szybkie szkolenia pracowników, aby wykonali zadanie prawidłowo, bezpiecznie i sumiennie
  • Budowanie pozytywnych relacji pracowniczych, zwiększenie współpracy i motywacji
  • Skuteczne rozwiązywanie konfliktów
  • Stworzenie bezpiecznego miejsca pracy
  • Rozwiązuj problemy szybko i skutecznie przy użyciu metody TWI

Dołącz do

0

zadowolonych klientów

Certyfikat trenerski (40- godzin)

Jednym z kluczowych założeń Lean jest budowanie Pracy Standaryzowanej. 

 

Wszyscy trenerzy certyfikowani przez Instytut TWI używają sprawdzonych metod TWI opracowanych podczas II wojny światowej i wielokrotnie sprawdzonych przez lata.

 

TWI Instytut Certified Trainer Program składa się z odrębnych 40-godzinnych Train-the-Trainer (TT) programów, po jednym dla każdego programu TWI: Relacji z pracownikami (JR), Instruowania Pracowników (JI), Metod pracy (JM), Bezpieczeństwa pracy (JS ) oraz rozwiązywania problemów. 

 

Możesz stać się certyfikowanym trenerem dla jednego lub wszystkich programów. Metodą działa Instytutu TWI jest „nauka przez praktykę” i doświadczenie coachingu. Po zakończeniu, będziesz mógł pewnie i sprawnie dostarczyć program 10-godzinny pracownikom swojej organizacji.

 

Programy 40-godzinne są standaryzowane, aby zapewnić spójność treści, ale na tyle elastyczne, aby wspierać indywidualny tryb nauczania dla każdego. 

KONTAKT 

Skontaktuj się z nami