Na czym polega TWI Job Methods:
Po wdrożeniu modułów TWI Job Instruction (Instruowanie Pracowników) oraz Job Relations (Budowanie dobrych relacji z pracownikami) stają się one integralną częścią Twojej kultury pracy. Nadszedł więc czas, aby zająć się procesem ulepszeń.
Poprzednie moduły pozwoliły nabyć kompetencje jak szkolić pracowników w najlepszy możliwy sposób oraz jak tworzyć i utrzymywać dobre relacje z pracownikami – jest to dobra droga do stabilizacji i standaryzacji procesów w organizacji.
TWI Job Methods (JM) to sprawdzony program usprawniający proces bezpośrednio połączony z programem Kaizen stosowanym w Toyocie.
KORZYŚCI
Dowiesz się, jak wyeliminować, połączyć, zmienić i uprościć pracę, aby jak najlepiej wykorzystać ludzi, maszyny i materiały, które masz do dyspozycji.
W trakcie szkolenia uczestnicy uczą się:
Jak stale ulepszać i jak wykonywać pracę – koncentrując się na zwiększaniu jakości i wydajności oraz obniżaniu kosztów – zgodnie z metodą 4 kroków TWI JM:
Krok 1: Podział pracy
Krok 2: Zapytaj o każdy szczegół
„Dlaczego” i „jakie” pytania – aby wyeliminować nieporozumienia
Pytania „Gdzie”, „Kiedy” i „Kto” – łączenie i przestawianie
„Jak” pytania – aby uprościć
Krok 3: Opracuj nową metodę
„Sprzedaj” zmianę do swojego środowiska
Uzyskaj wymaganą zgodę
Natychmiast zastosuj nową metodę
Daj kredyt zaufania osobom zaangażowanym
Krok 4: Użyj nowej metody
AKADEMIA TWI
Akademia TWI to 3 moduły szkoleń organizowanych przez TWI Intytut Polska, w zakres w których wchodzą: TWI Job Instrution, TWI Job Relations oraz TWI Job Methods.
Zapisać się można zarówno na cały cykl jak i na poszczególne moduły.
Kontakt
Napisz do nas
Adres e-mail
biuro@twi-polska.pl
